Рак - начальник

Способность к начальствованию проявляется не у всех. Кому-то проще монотонно выполнять обязанности, при этом чувствуя себя спокойно, так как меньше какой-либо ответственности. Чтобы быть начальником, необходимо быть авторитетным человеком. Четко следить за высказываниями, эмоциями, поведением.

Обычно модель своего поведения подчиненные берут у начальника, поэтому любая сказанная вами фраза впитывается и осмысливается людьми, а впоследствии и приводит к каким-либо действиям. Рассмотрим, как ведет себя на рабочем месте Рак-начальник. Для начала стоит сказать, что Раки сами по себе весьма целеустремленные люди. У них большая воля, сила и потенциал.

Часто Рака можно встретить успешным в бизнесе. Он очень тактичный и точный в общении со своими подчиненными, а также с клиентами. Он, как никто другой, четко различает дом и работу.

Даже если он пришел на работу огорченный и озабоченный личными проблемами, то никого в них посвящать точно не станет. Это его личное дело, которое никого не касается. В этот момент он ведет себя настолько аналогично обычному состоянию, что и подчиненные, и все остальные работники удивлены его постоянному прекрасному настроению.

Рак в коллективе пользуется авторитетом. Это объясняется двойственностью его поведения. С одной стороны, он очень требователен. Не потерпит отлынивания от работы. Обязательно вызовет к себе в кабинет, если в середине рабочего дня решит проконтролировать своих работников, а вас вдруг не окажется на рабочем месте. Не потерпит частых перекуров, все всегда должны быть чем-то заняты. Считает несправедливым, что одним он платит за работу, а вторым – за то, что они стремятся ее избежать.

В гневе страшен. Поэтому мало кто захочет нарушать правила своего начальника, так говорит гороскоп деловой совместимости. К таким ответственным сотрудникам относится Скорпион, Близнецы и Телец.

С другой же стороны, Рак – весьма понимающий руководитель. Он очень внимательно и тонко реагирует на поведение людей. Ему не составит труда понять ваши эмоции.

В случае необходимости он всегда с вами побеседует и возможно сможет помочь вам в данной ситуации. Работники всегда могут рассчитывать на его доброту и сострадание, на его понимание. Он из тех сотрудников, что очень компетентны во многих вопросах. Помимо интересов прибыли организации рассматривает и повышение денежного потока своих работников. Все происходит путем мотивации, он придумывает премии достойного размера, для того чтобы выделить лучших старателей фирмы и сориентировать остальных работников.