Гороскоп карьеры для Тельца - Козы

Эта коза необычайно обаятельна и почти все «покупаются» на эту трогательную «вывеску», приписывая тельцам-козам те характеристики, которые им и близко не присущи… Вообще все тельцы – это необычайно сложные люди, которых практически нереально понять. Но тельцы-козы – это предел! 

Эти люди владеют искусством перевоплощения, в результате чего каждый день примеряют на себя различные образы – так жить любопытнее и веселее! Вот только окружающим от этого не всегда так весело, как тем, чей гороскоп телец-коза.

Личностные качества Тельцов - Коз

Стремление к тому, чтоб постоянно быть разными, нередко становятся причиной того, что тельцы-козы просто заигрываются и теряют все свои ориентиры. Иногда они могут «напортачить» так, что и сами не представляют, как выбраться из той ситуации, в которую сами себя загнали.

И как только властный телец «просыпается», он делает все возможное, чтобы вернуть все на круги своя. Он приземлен и никогда не упустит собственные меркантильные материальные интересы.

Подобный внутренний конфликт может порождать массу проблем в состоянии здоровья тельцов-коз, но это люди, которые никогда не сдаются, что обеспечивает гороскоп карьеры. Коза своей неугомонностью не дает тельцу передохнуть от того, что успела натворить.

Профессиональные качества Тельцы - Козы

Когда телец и коза, в своем сочетании «находят общий язык», то наступает период недолгого счастья и гармонии. В такие моменты тельцы-козы особенно хорошо проявляют себя в своих профессиональных сферах.

Им вообще свойственно любую работу проделывать с особым мастерством, тем более что это предусматривает гороскоп карьеры. Телец никогда не знает пределов в своем совершенстве. На работе телец-коза способен трудиться с особой уверенностью, эффективностью, и на совесть.

Но эти люди не всегда любят работать в коллективе, так как понимают, что могут становиться причинами конфликтов. Вследствие этого, в роли руководства им приходится очень нелегко. Тем более что еще одной ключевой особенность тельца-козы является, что они не очень любят перетруждаться и брать на себя слишком много обязанностей. В результате этого они нередко делегируют свои полномочия другим.